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市文广新局表彰先进离退休党支部和党务工作者

2019-09-20 07:35 来源:IT168

  市文广新局表彰先进离退休党支部和党务工作者

  而随着即时配送的进一步成熟,新零售新消费也成为即时配送新品类。上证报记者昨日独家获悉,近日地方保监部门拉响警报,揭开了目前市面上退保转购理财产品的新骗局。

一位现金贷行业人士介绍,许多现金贷公司冲进现金贷业务仅几个月就遇到了强监管,几个月时间团队难言稳定,更难说用年终奖来犒劳团队长期留下服务。除了BAT之外,一些业务与保险相关的互联网公司也根据自己的商业模式进军保险业,如水滴公司。

  补偿金和补贴的套路几乎是在一夜之间,形形色色的理财公司、财富管理公司涌现于寸土寸金的CBD。最近了解到行业里跳槽的是比较多,不过大部分人也还是在行业内的平台间流动,从一家跳到另一家,而且行业流动性本身也比较高。

  当前在主板与中小板公司中,已经有80多家公司的市值降到20亿元以下。其实,西部证券因贾跃亭违约,计提资产减值仅是冰山一角。

据报道,2018年1月到2月末,IPO审核整体过会率%。

  这成了A股市场的一个痛。

  先是证监会系统2018年工作会议提出改革发行上市制度,努力增加制度的包容性和适应性,加大对新技术新产业新业态新模式的支持力度,继而深交所在未来3年战略规划纲要中申明推动完善IPO发行上市条件,扩大创业板包容性,上交所提出实施新蓝筹行动,支持新一代BAT企业的成长。从产品结构来看,以健康无忧为代表的健康险产品表现抢眼。

  这份监管函显示,金科股份预约于2018年3月28日披露2017年年度报告。

  其实,市场保持份额在短期之内对地方政府和企业是更有利的策略,尽管从全国角度看这种自主选择的策略降低了效率。中国经济周刊-经济网讯(记者姚冬琴)中国平安保险(集团)股份有限公司(下称中国平安,香港证券交易所2318、上海证券交易所601318)3月20日公布截至2017年12月31日全年业绩。

  既然没有活力,中央政府也谈不上协调区域发展,提升整体效率。

  如果遇到来柜台退保,我们首先会告知客户,退保会有损失,也会提醒他们不要轻易相信所谓的高收益理财产品。

  一言为定探索科学的人才评价体系,也需要从真正意义上尊重专业特点,让同行评同行,内行评内行。■本报记者吕东从2月10日到上周五,在跨春节长假的两周时间里,银行理财产品发行数量达2138款,其中,城商行与农村金融机构成为理财产品发行的主力军,这两类银行理财产品发行数量占比合计高达%。

  

  市文广新局表彰先进离退休党支部和党务工作者

 
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【职通车】找工作可以说是一种试错活动
2019-09-20 07:35:13 来源: 中国青年报
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  在谈论找工作这一话题时,人们的意见往往可以被分成两派。一方以长辈为代表,希望我们年轻人不要好高骛远、眼高手低,而是要从现实出发,安安分分地找一个过得去的工作,在聚沙成塔、一步一个脚印的过程中,享受平凡而惬意的生活乐趣。另一方以青年自身为代表,从理想出发,试图以冒险的方式,搏出一片从未有过的新天地,过一种有尊严的幸福生活。前者视后者为盲目冒进,后者视前者为一味保守,二者之间虽不至于互为寇仇,但关系确实也不怎么融洽。不过吊诡的是,无论是前者还是后者,都可以找到理论基础与现实典范,似乎谁都有理,难分伯仲。前者会说,不切实际的理想敌不过骨感的现实;后者会说,老思路跟不上时代的发展与变化。

  然而在我看来,这两种观点都是从个体经验概括而来,不自觉就犯了以偏概全的错误,也即是培根所说的“洞穴假象”。可以说两者都生活在以自身经验为基础的世界之中,只看到自身的合理性,而自动地忽视了无法以自身经验解释的现象。毕竟谁也不愿意永远生活在痛苦的矛盾之中,遭受永无止境的巨大冲击。然而在复杂的社会面前,任何人的经验都太单薄了。由此看来,两者似乎都把找工作这一行为视作可以一劳永逸、一击即中的事儿,把它绝对化、静止化了。

  事实上,如果我们从运动变化的角度来看待这一问题,几个基本事实首先呈现在我们眼前。第一,找工作的主体是我自己,而我是青年。一方面,选择的行为者是我,将要参加工作的也是我,因而有权作出最终抉择并需为此担负责任的人是我自己。另一方面,虽然我有一定的知识与技能,但我仍然是青涩的,需要在今后的各种实践活动中不断丰富自己,提升自己。我可能犯错,也可能不理性,但我仍在成长,终有一天我将独当一面,为自己的生活负有全部责任。

  第二,社会的发展瞬息万变。这不但意味着长辈的思维确实有可能落后于社会的发展——譬如以计划经济的思维就难以理解市场经济的种种现象,而且同时也揭示了人自身的认识限度。任何人都不敢说他所把握到的社会变化就一定能成为现实发展趋势。无论是理性的归纳,还是灵性的洞察,都存在着错误的可能性。

  第三,在择业面前,人是理性的动物。人们常常在把立足于现实当成是理性的同时,视倾向于理想为非理性,这实际上是错误的。在择业面前,没有人会听凭情感的摆布,放弃理性的考量。任何职业的选择都是主体层层比较的结果,是理性思维运作的产物。人们之所以会选择理想,并非情感的独断,而是基于可能选择间的比较与理性的判断。理想的道路有利于我的发展,这对我来说是最大的现实。它或是有助于物质财富的增加,或是能给我带来精神的安宁与生活的诗意,换言之,这一选择是个体利益的最大化,是适合我的前进道路。但是这同时也就必然地带来了选择的可错性,因而理性有其自身的限度,它不是万能的。

  这么看来,找工作就可以说是一种试错活动。在真正实践开始之前,适宜与否永远是个未知数。此时的工作对我而言只是一种有待检验的机遇与尝试。人也正是在一次又一次不断地尝试错误中,铺就前行的进路。有能力的人在合适的时间与场合中,再加上运气的帮助,就有可能获得成就。才能、场域、时机、运气缺一不可。

  试错这一活动本身就向我们提出了两点要求。一方面,找到合适的工作需要强有力的心理素质。尽管并不能排除一次成功的可能,但对更多的人来说,屡次三番的尝试是必不可少的。此时若没有强大的精神力量,个体可能无法撑到成功的那一天。这或许就是苏轼之所以强调“不惟有超世之才,亦必有坚韧不拔之志” 的原因吧。另一方面,工作的本质在于提升自我,而这需要自身积极主动地参与。即使是在错误的工作中,人也可以实现自身能力的增长,而这主要取决于个体如何面对挫折与失败。苟日新,日日新。丰富自己的知识,提升自我的能力,充盈自身的精神,铸就人生的境界,这一切的一切并不只能出现在合适的工作环境下,只要主体积极筹划、自主面对,任何情形都是主体的试炼之所,是主体能力的生成之域。在这层意义上,“自助者天助” 似乎就意味着只要自身能力始终在增长过程中,任何困难都不是无法超越的存在,于是一切都变得适宜了。横亘在江面的铁索终将破碎,那通衢大道就在眼前。

  于是,我们怎能不法乎其上呢?《孙子兵法》云:“求其上,得其中;求其中,得其下;求其下,必败。” 作为一个青年,“老成持重”似乎不是一个褒义词。由于我们年轻,我们完全有理由去冒险,因为我们担负得起错误后的时间成本。我们的理智告诉我们,在这一风云变幻的伟大时代,即使我们失败了,我们也可以重新站起来。当然,此时的“上”并非只意味着金钱物质的极大丰富,同时也包含着精神的伟岸与人格的卓荦。

  既然找工作是试错,何不法乎其上?正是在一次又一次的试错中,我们完成了试炼,化成了任何时候都是稀缺资源的人才,不但有利于社会,而且成全了自身。

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【纠错】 责任编辑: 王琦
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